採用サポート

• 女性社員を増やしたいが、採用時に男性と比べて女性の志願者数が少ない場合、どのような採用戦略をとれば良いですか？
• 希望する人材が応募してこないため、求人票の改善点を教えてほしい。
• 採用活動を進める上で、どのような選考フローを導入すれば効果的か。

1. 採用計画の策定：採用の目的や数、採用予算の設定、採用時期などを決定します。
2. 募集広告の作成：求人広告や採用ページなど、媒体に応じた適切な募集広告を作成します。
3. 選考方法の決定：採用試験の種類や選考フロー、採用試験の項目や評価方法を決定します。
4. 面接対策の実施：採用試験に向けた面接対策のトレーニングや模擬面接の実施など、面接に関するサポートを行います。
5. 応募者管理：エントリーシートや履歴書、面接結果などの応募者情報を管理し、スムーズな選考プロセスを支援します。
6. 採用後のフォローアップ：入社後のフォローアップや、新入社員研修の支援、入社前の準備など、入社までのサポートを提供します。

45,000円／人

※サポート内容によりご相談させていただきます。