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事業紹介
サービス概要｜人と組織の“らしさ”を育てる、実践支援
株式会社みらいているでは、「採用・育成・定着」の3つの柱を軸に、組織に関わる人材課題に寄り添う伴走型の支援サービスを提供しています。
研修だけで終わらない、“現場が変わる”実感のあるサービスを目指しています。
■ 採用支援サービス
「人が来ない・続かない」を根本から変える、仕組みとコミュニケーションの整備
- 求人票の見直しと魅力づけ
- 採用フロー設計（面接質問・評価軸の策定）
- 面接代行・面接同席サービス
- 採用担当者へのトレーニング
- 定着を見据えたオンボーディング支援
▶ 中途採用から新卒・未経験人材まで、業界・職種問わず対応可能
■ 社員研修サービス
研修で“行動”が変わる。そのために「対話」と「実践」にこだわります。
- 新入社員導入研修：社会人マナー・報連相・現場での動き方
- 次世代リーダー研修：役職者・中堅社員向けの意識改革
- ブレイクスルー研修：やる気に火をつける内省型1on1研修
- フィードバック研修：伝えづらい本音を、育成の言葉に変える技術
- キャリア研修：若手社員のキャリア形成・キャリアの棚卸し
▶ 福祉・医療・製造・サービス業などで年間多数実施
■ 定着・制度支援サービス
「制度を作っても使われない」…その理由に現場からアプローチします。
- 人事制度（評価・等級・給与）の設計・導入支援
- 評価者研修（納得感のある評価と育成の両立）
- 面談制度・1on1体制の構築
- キャリア面談制度の導入サポート
▶ 制度と現場の“すれ違い”を埋める支援が強みです
対応エリア・業種
- 【エリア】全国対応（オンライン／対面）
- 【業種】医療・福祉・製造・物流・飲食・ブライダル・教育・ITなど10業種以上
私たちの強み
- 現場出身コンサルタントが「机上の空論ではない支援」を提供
- 徹底的なヒアリングとカスタマイズで、業種・企業文化にフィット
- 一過性ではない“仕組み化”を重視した伴走型支援
実績企業（業種内訳：一部抜粋）
- 大手電力会社グループ／大手保険会社／大手教育会社
- 商工会議所・ブライダル・医療・介護・製造・物流・IT・就労支援・サービス業・飲食業・旅行業など
これまでに40社以上の企業・団体とご縁をいただき、現場の課題に寄り添った柔軟な支援を続けてまいりました。
実践型ライフプランニング
「今の自分を変えたい！」「自分の得意なことで“稼ぐ力”を身につけたい！」「こんな“未来”にしたい！」そんなあなたの『ライフプラン』を一緒に実践していくための継続プログラムです。
就職・転職活動支援
採用担当の立場からみた「内定を獲得する人物像」になるプログラムです。
エントリーから内定までとことんサポートします。
代表挨拶
私たち株式会社みらいているは、「現役世代が笑顔で朝を迎えられる社会の実現」をビジョンに掲げ、教育事業・採用支援の分野で事業を展開しています。
少子高齢化、働き方の多様化、ライフスタイルの変化──こうした社会の転換期において、人々がより自分らしく、安心して生きていける仕組みが求められています。
私はこれまで、人材育成、キャリア支援、ライフデザイン支援の現場で多くの「人生の転機」に寄り添ってきました。その中で痛感したのは、「環境を変えるよりも、自分の“みらい”を信じられる力を育むこと」が最も重要だということです。
みらいている、という社名には、「未来を見ている」「未来に手を伸ばしている」「未来に照らされている」といった想いを込めました。
今ここにない未来を、自らの意志と行動で創り出す。
その伴走者でありたいというのが、私たちの原点です。
社員研修を通じて組織と人を育て、採用支援を通じて「働くことの喜び」を結び、「人生を共に歩む出会い」をつなぐ──
これらの事業を通して、人が持つ可能性を社会の力に変えていくことが、私たちの使命です。
これからも、一人ひとりの「みらい」に寄り添い、挑戦と成長を支える存在であり続けます。
今後とも、変わらぬご支援・ご指導を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
株式会社みらいている
代表取締役 末藤 智也