これからの未来を“カタチ”にする
株式会社みらいている 代表の末藤です。
◇ライフプランってなに？
ひと言でいえば『人生の設計図』です。
いろんなインターネットサイトで簡単に診断することができます。
【参考】ライフプラン診断（日本F P協会）
https://www.jafp.or.jp/know/lifeplan/simulation/
このサイトでは、ご自身と配偶者の属性を入力するだけで簡単に現在から定年後（90歳迄）の収支表を作成できます。
『人生の設計図』はお金の収支だけではありませんが、生活見直しの参考にはなります。
◇ライフプランと職場定着率
ライフプランと職場の定着率って関係あるの？と思われますが、大ありです！
マズローの『欲求５段階説』によると、人は安全の欲求を持っているとされています。
・経済的な安全性＝就職等による安定的な収入の確保
・将来的な安全性＝自分自身の将来の見通し
従業員は「今の仕事を続けていて将来は明るいのだろうか？」ということを潜在的に判断しているのです。
つまり、今の給与や職場環境に満足しているようであっても、将来への見通しに不安があれば、いずれはより安全性を確保できる職場へ移っていきます。
◇ライフプランの立て方
では、従業員が安心して長く働くことができる環境を作るためには何をすればいいのか？
答えは『将来の見通しを立てやすくするためにライフプランを一緒に作ってあげる』ことです。
インターネットサイトで簡単に診断ができると紹介しましたが、より具体的に個人に合ったライフプランを作るには本人のキャリアプランも併せて考えてみてください。そうすることで、より具体的な将来をイメージしやすいライフプランになります。
